Parkster's utvecklingschef Jonas har ordet:

Hej!  

Vi är ett ungt och expansivt bolag som utvecklar en telefonparkeringstjänst och utmanar parkeringsbranschen. Tiden med att leta efter P-automater, stå i långa köer och rusa ut i regnet för att förlänga parkeringen är förbi; vår vision på Parkster är att göra det lätt att parkera, för alla och överallt.

Det går bra för oss och vi söker nu flera nya kollegor som brinner för teknik och utveckling. Vi tror att du är sugen på att testa nya grejer och utmana praxis, och balansera det med kundnytta. Vi tror även att du tycker om att resonera om olika tekniska lösningar och hitta det som passar problemdomänen bäst.

Jag som rekryterar heter Jonas Andersson och jag arbetar som utvecklingschef på Parkster. Vi är idag ett team på för närvarande 8 utvecklare plus 30 andra kollegor i Sverige och Tyskland. Vi befinner oss i tillväxtfas där du kommer få möjlighet att vara med på en resa och därmed påverka bolaget och tekniken efterhand som vi växer – på riktigt.

Det mjuka (om tjänsten och oss):

Vad finns det då att utveckla mer på Parkster, appen finns och fungerar ju tänker du kanske? Detta var frågan jag själv ställde mig inför att jag för några år sedan skulle börja jobba här. Och skoja min doja vad mycket mer det fanns! Så mycket att vi nu, eller egentligen även sedan dess, behöver ännu fler utvecklare till att föra oss framåt!

Vi gillar teknik och diskussioner där kring. Innan vi påbörjar utveckling lägger vi i teamet alltid stor vikt vid att förstå problemet vi försöker lösa. Det händer då att lösningen kan skalas upp för att täcka ännu fler case, eller brytas upp i mindre delproblem för att lösas separat. Jag upplever det som att vi på detta sätt sällan behöver gå tillbaka och ändra, utan i stället kan vi bygga på och komplettera.

Vi sitter i trevliga lokaler centralt i Lund som möjliggör en bra arbetsplats där vi värnar om personalen. Work-life balance är centralt för oss då många har småbarn, därför låter vi våra medarbetare planera sin arbetstid så att den passar ens behov för stunden. Hos oss råder en familjär känsla och vi tycker om att umgås kollegor emellan även i aktiviteter som inte rör arbetet. Det var just denna känsla jag själv fastnade för när jag valde att börja på Parkster.

Vidare erbjuder vi marknadsmässiga villkor med pension och friskvård, samt stora möjligheter att utvecklas yrkesmässigt.

Det hårda (tekniker):

Tekniker vi jobbar med är bland annat java, kotlin, clojure, rabbitmq, spring boot, google cloud platform, kubernetes, docker. Vi är pragmatiska och lägger ingen prestige i att jobba med en plattform eller språk för sakens skull, utan vi löser i första hand problem. Hoppas du också gillar detta!

För att komplettera teamet söker vi dig med några års erfarenhet av fullstack-utveckling, gärna med viss tyngd mot frontend. Har du intresse av UI, UX, usability så är detta extra meriterande. Det viktiga är att du, precis som vi, triggas av att förbättra och bygga nya tekniska lösningar och envist komma fram till bästa lösningen på ett problem tillsammans med teamet.

Ansökan

Vi lägger stor vikt vid de personliga kvalifikationerna i denna rekrytering. Därför ser vi fram emot din ansökan innehållandes både CV och personligt brev där du beskriver vad du kan bidra med i denna roll.

...och förresten! 

Vill du veta lite mer om Parkster så är denna filmen från organisationen "Global Thought Leaders" en bra start!

https://www.globalthoughtleaders.org/making-parking-mobile/